PARA LA DIRECCIÓN – GERENCIA

Tu liderazgo y tu forma de ser incide en cómo es tu empresa; cambios, conflictos, gestión de personas… es tu cometido; ¿quieres estar más  preparado para ello?


LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

 

  • Actitud y Aptitud para liderar
  • El EQUIPO suma, el grupo resta
  • ¿Qué clase de líder quiero ser?

LA GESTIÓN DEL CAMBIO

 

  • Yo me muevo, mi empresa se mueve
  • Ejercer la flexibilidad como tarea primordial
  • El crecimiento de mi empresa depende de mi Valor

OPTIMISMO INTELIGENTE

 

  • Comunicación en positivo
  • Generando confianza, generando beneficios
  • Poniendo el foco en la rentabilidad